新起點 耀華集團組織新員工入職培訓

來源:發布時間:2020-06-02

玻璃是怎么生產出來的?進入新的企業有什么樣的企業文化和要求?我將進入的是一個什么樣的團隊:新入職耀華,大家對一切感到新奇。


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今天,耀華集團組織2019年8月以來入職的28名新職工開始了為期4天的入職培訓,第一天,小伙伴們非常積極。8點30培訓正式開始,8點大家就身著工裝,靜靜地在會議室等候了。第一天課的內容是安全培訓,耀華集團始終把安全工作放在十分重要的位置,提高安全素質、加強安全教育要從入廠的第一天開始。課上安全管理部講師講解了安全生產法律法規和公司規章制度、安全生產基本知識、危害因素、防范措施及應急管理、正確佩戴和使用勞動防護用品、以及事故案例解析,課后對所學內容進行閉卷考試。大家聽講很認真,課上與老師進行了積極互動。不僅用心記筆記,還主動要ppt想要課下繼續學習。

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耀華集團十分重視新員工入職培訓,每次培訓都是集團公司領導及部室相關負責人親自講授,本次培訓也不例外。除了安排了安全知識培訓外,還安排了生產基礎知識、產品及市場、文字寫作、企業發展歷史和現狀等內容,以便大家盡快掌握基本知識、適應企業環境、融入耀華這個大家庭。


下面就是本次培訓的主要內容:

安全----------掌握安全知識,提高安全意識

文化----------了解企業文化,凝心聚力。

制度----------遵規守紀,營造企業發展和個人發展雙贏環境。
公文寫作-----打好公文寫作基礎,規范公文寫作格式。

工藝----------了解企業玻璃工藝基礎知識

市場-----------開闊眼界,了解玻璃市場

團建----------增強團隊凝聚力、向心力。


近幾年,耀華集團發展變化,吸引了一批又一批優秀人才,這批新入職的職工有剛剛走出校門的應屆大學畢業生,也有經驗豐富被耀華吸引的社會人才;有燕山大學的碩士高才生,還有建材學院的技術小能手;有學硅酸鹽的專業人才,也有學音樂表演的。他們雖然所學不同,但都已經成為耀華的一份子。他們是耀華的新鮮血液。隨著他們的加入,耀華集團一定會更加充滿生機和活力。

祝愿所有新入職的耀華人,都能在耀華這片蔚藍的天空下,展翅高飛。

本期編輯:石  現
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